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关于深入开展反“四风”学习教育活动的实施方案
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:12275 更新时间:2014-02-20 14:13:42

各党总支、支部:

为了激励全体干部员工马上行动起来,尽快把两级职代会确定的各项任务落到实处,以只争朝夕的紧迫感,抢抓发展机遇,加快转型升级,经集团公司党委研究,决定在全体党员领导干部及管理人员中深入开展反“四风”学习教育活动,为打造交运经营升级版,除积弊、清路障。现制定本学教活动实施方案。

一、充分认识活动的重要意义

第三次创业的帷幕已经拉开,集团公司从现在开始,到2020年,计划用7年的时间,构建起以运为主、多元支撑的产业体系,建立起管理科学、运转高效的现代企业制度,推进六型企业建设,打造交运经营升级版,实现大强富美的宏伟目标。我们也非常清楚,要实现这个目标还有一段很长的路,还有很多艰巨的任务需要我们去完成,还有很多艰难险阻需要我们一个一个去跨越。光荣的使命需要坚定的意志,需要党员领导干部、各级管理人员具备开拓精神,需要发扬踏石留印、抓铁有痕的实干作风,真干事、干真事、干成事。但当前,党员干部、管理队伍中,存在的好人主义、形式主义、享乐主义、奢侈之风等不良风气,已经成为实现交运梦想的最大障碍,并危及到企业的生死存亡。

 因此,广大党员干部、各级管理人员,一定要充分认识到:实现第三次创业目标、完成转型升级的任务需要我们反“四风”,落实党中央关于加强党的自身建设的新要求,树立党员干部的新形象需要我们反“四风”,满足员工群众日益增长的物质文化生活新需求,需要我们反“四风”。反“四风”是开启第二次革命的总引擎,广大党员领导干部、各级管理人员必须以革命的意志、革命的手段,积极组织,广泛参与到反“四风”学教活动中来,为第三次创业注入源源不断的强劲动力。

二、主要任务和工作目标

通过开展反“四风”学教活动,革除好人主义、形式主义、享乐主义和奢侈之风,在全公司树立起敢于担当、真抓实干、忠诚奉献和艰苦创业的新“四风”,在队伍建设、体制机制、产业发展上呈现新格局。

(一)打造一支朝气蓬勃、干事创业的干部员工队伍。通过反“四风”,使干部队伍能够在践行新“四风”中走在前面、做出表率,能够在推进重大改革、完成重大任务中有魄力、有激情;干部党员队伍能够在急难险重任务面前身先士卒、冲锋陷阵、勇于牺牲,充分展现出一名共产党员的先进性;员工队伍能够在党员干部队伍的感召和带领下,听从号令、精神焕发、活力四射、忠诚敬业,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

(二)建设一套科学完善、高效运转的体制机制。通过反“四风”,调整理顺经营体制,达到相互监督制约有效、责权利配置合理的要求,消除经营体制性弊端,杜绝内耗,放开经营手脚,释放发展活力;调整管理体制,达到职能责任清晰、机构精简扁平的要求,杜绝职能交叉、推诿扯皮现象,使各级管理指令高效执行;健全完善管理机制,达到标准制度契合实际、简明易行,激励机制执行到位、效果明显的要求,有效解决制度虚设、管理粗放问题。

(三)开创一个转调快升、蒸蒸日上的发展局面。通过反“四风”,实现行为方式的转型升级,变等待观望为立即行动,变被动应付为主动执行,变按部就班为创新落实;实现产业经营方式的转型升级,达到集团公司四届三次两会确定转型升级目标要求;实现效益增长方式的转型升级,达到物流快运业扭亏、客运旅游业增收、汽车产业增利、多业增效的要求,产生实实在在的经济效益。

三、整治重点

展反“四风”学习教育活动,就是要重点整治党员领导干部身上存在的以下四个方面的突出问题。

(一)重点整治“泥瓦匠和稀泥”的行为,彻底解决好人主义问题。一是重点整治领导干部、管理人员在工作安排上的“和稀泥”行为,有的领导干部对不接受任务、完不成任务的下属,顾及面子不敢批评;有的领导干部对身边人员的缺点,纵容迁就不予指正。二是重点整治有监督考核职能的领导干部,怕得罪人,不敢处罚违反制度的人、不敢制止侵害企业的行为、不能执行考核标准等现象。三是重点整治领导干部之间一团和气、相互奉承,不提建议的明哲保身现象。

(二)重点整治“片儿汤汆丸子”的行为,彻底解决形式主义问题。一是重点整治只干容易出成绩、领导看得见的眼皮子活,对利长远、打基础的工作不管不问现象。二是重点整治虚张声势,只喊号子、弄动静、走形式,不真抓、不实干、不出效果、不接地气的各类务虚活动和形象工程。三是重点整治到基层检查、指导、调研工作走马观花不用心,吹嘘调侃不深入的现象。

(三)重点整治“贪图安逸不干事”的行为,彻底解决享乐主义问题。一是重点整治工作上安逸享乐的现象,消除工作一多就喊累,一跑业务说受罪,一遇困难就后退,份内的工作向外推等错误行为。二是重点整治生活上安逸享乐的现象,消除住讲品味、吃讲品质行为。三是重点整治精神上安逸享乐的现象,消除同事之间相互泄气,抱团抵制公司计划任务,在公司传递负面情绪,以法不责众逃避公司追究,给自己减压的行为。

(四)重点整治“大手大脚乱花钱”的行为,彻底解决奢侈之风问题。一是重点整治存在“有权不使、过期无效”、“当潇洒时且潇洒”、“公家的钱不花白不花”等浪费奢侈思想动机的人员,彻底消除奢侈之风的思想源头。二是重点整治招待比阔气、讲排场,菜品、烟、酒超标准,个人请客公家买单、内部相互宴请、公车私用等现象。

四、时间安排和方法步骤

反“四风”活动准备用两个月的时间(2014117317),分三个阶段进行。

(一)部署发动、学习教育阶段(117127)。这一阶段是反“四风”活动的第一步,要在这一阶段让每位党员领导干部从思想上深刻认识到反“四风”活动的重要性、紧迫性和革命性,容不得我们有一丝一毫的糊弄,同时更要充分意识到集团公司反“四风”的决心和坚定意志,充分认清反“四风”重点整治的内容和方向。由各党总支、支部牵头,以党总支、支部书记和各单位行政一把手为主要负责人,组织召开党员领导干部及各级管理人员专题会议,或是员工大会,全面宣贯集团公司反“四风”学教活动动员大会精神。结合各单位实际,以党小组、处室(科室)、班组为单位,集中组织学习董事长反“四风”活动动员大会讲话、本活动方案、集团公司《改进党员干部作风的若干规定》(泰交运〔2013〕党字2号)、集团公司《反对浪费厉行节约实施细则》、中共中央文献研究室编印下发的《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》。对以上内容的学习,要做到不漏一篇,不落一字。党员领导干部、各级管理人员一定要端正学习态度,摆正学习动机,严肃对待这一阶段的工作,确保学习成效。

(二)问题查摆、制定措施阶段(27217)。在这一阶段,每名党员领导干部、各级管理人员都要对照本次活动确定的四项整治重点,以及党委书记、董事长在动员大会讲话中列举的“四风”表现,查摆个人在“四风”方面的具体现象,深刻剖析存在原因,结合本人应该承担的职责,明确今后的努力方向。各支部、各单位要依次召开班组、科室、支委会三级管理人员会议,交流在学习及查摆问题期间取得的成果,落实“三诺”制度,公开开展自我批评,公开承诺整改事项,接受全体员工监督。在此基础上,各单位要召开全体管理人员会议,汇总形成本单位共性的“四风”问题,针对本单位发展弱项、管理缺陷,制定符合本单位实际的反“四风”整改措施,并在本单位公示。各单位党员干部及管理人员做出的书面承诺事项,要于2014216日前,报送到各总支、支部备查,各单位反“四风”整改措施要于2014220 日前书面报送集团公司活动办公室。

(三)明确方向、全面整改阶段(218317)。在这一阶段,各级管理人员、党员干部,要围绕“执行标准制度、落实工作部署、增加收入效益、节约成本费用”等方面,全面践行本人做出的公开承诺,全面落实本岗位的整改措施,经常进行“三比三看”自省,即:“与自己的以前比看进步了没有,与先进比看超越了没有,与目标任务要求比看实现了没有”,以此确保整改到位;总部各处室要围绕“市场研究、政策分析、专业管理、检查监督”等方面,落实反“四风”整改措施,真正使总部处室成为解读行业政策的专家、研判市场趋势的大师、指导生产经营的教练;各单位要围绕“完成年度目标、推动转型升级、增收节支提效、完善科学管理”等方面,抓好问题整改,破除“四风”之弊,为推进企业健康、稳定、可持续发展积蓄正能量。

五、成立反“四风”工作领导小组

为切实开展好反“四风”学教活动,公司成立由邹兰东同

志任组长,申温泉、井润洪同志任副组长,各分工副总为成员的反“四风”学教活动领导小组,领导小组下设活动办公室,办公室设在政宣处,孟宪文同志兼任办公室主任,具体负责反“四风”活动的总体调度、组织和日常事务性的工作,适时组织人员对反“四风”的整体情况进行监督、检查、督导和考核。

六、几点要求

(一)加强领导。各党支部、各单位也要成立相应的反

“四风”活动领导小组,设立活动办公室,对本单位内部各党小组、科室、班组活动开展情况及时给予指导、帮助。各总支、支部要根据公司党委方案要求,制定本单位反“四风”学教活动实施方案,各单位实施方案要于2014120日前报到集团公司活动办公室。

(二)做好结合。为通过开展此次学教活动,切实抓出正

气、抓出干劲、抓出收入、抓出效益,各单位要将此次活动与落实两会精神结合起来,与创收增效、加快转调结合起来,与完成全年公司计划目标结合起来,真正以务虚的活动换取实实在在的效果。

(三)保证质量。集团公司反“四风”学教活动办公室将

制定活动验收标准,活动开展期间,将深入到各单位,对活动开展情况进行检查督导,活动结束后,对各单位开展情况依照标准进行评价考核,并将评价情况在全公司范围内进行通报,同时将考核结果纳入单位考核。对此,各单位要高度重视,以整风的精神抓好活动开展,确保将每个阶段的活动内容、要求标准落到实处,切实开创齐推并进抓降增、同心奔向交运梦的新局面。各单位活动总结要于2014320日前报至集团公司反“四风”学教活动办公室。

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